Plataforma On-line para Avaliação do Risco da Conduta Humana

O ARCH analisa mais de 850.000 aspectos distintos relacionados ao perfil comportamental do avaliado, tratos de personalidade, perfil emocional, aspectos cognitivos e aversão aos principais dilemas éticos encontrados em corporações. Todos estes aspectos combinados geram a Escala de Integridade Absoluta.

Não existe um perfil profissional específico para o uso do ARCH. Em geral profissionais envolvidos na área de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Compliance e Gestão de Pessoas possuem maior familiaridade com diversos dos temas tratados no relatório, porém devido a facilidade e intuitividade dos resultados qualquer pessoa obtém uma pequena curva de aprendizado e utilização.

Sim. A contratação do ARCH deve ser realizada exclusivamente por empresas para utilização tanto em seu processo de recrutamento quanto na avaliação de seus colaboradores.

Sim. Entre as funcionalidades da plataforma, existem mecanismos desenvolvidos especialmente para identificar comportamentos suspeitos que possam revelar que o avaliado está dissimulando sua participação (tentando escolher respostas que ele julga mais apropriadas e não as que ele realmente acredita). Entre os índices avaliados pelo ARCH estão o nível de autenticidade na comunicação do avaliado, seu nível de confiança nas respostas e seu padrão emocional durante todo o processo. Todos estes aspectos são processados pela inteligência artificial para gerar um perfil de transparência do avaliado.

Sim. Existem situações especiais em que o questionário do ARCH pode ser adequado para um processo específico. Entre em contato conosco para saber mais sobre esta possibilidade.

Sim. Como o teste é realizado online, todos estamos sujeitos a situações: perda da conexão de internet, bateria do notebook/celular acabou e etc. No convite do teste informamos o avaliado que é recomendado que ele reserve um local tranquilo, sem interrupções e com ao menos 30 minutos de disponibilidade para completar o processo. Caso haja alguma situação inesperada, o avaliado poderá reiniciar o teste.

Sim. Na Cyclops temos uma grande preocupação de trabalhar somente com metodologias sérias, com respaldo científico e com reconhecimento no Brasil e no Mundo. Nossos motores de inteligência artificial trabalham utilizando metodologia de Deep Learning, mesma metodologia utilizada por grandes empresas como Google, IBM, Oracle e Amazon. Para nossos processos de desenvolvimento de questionários utilizamos metodologias de Entrevista Exploratória Moderna e Entrevista Investigativa e nossos modelos de análise utilizam o Modelo Big 5 (Digman, J.M., Tupes, E.C., 1990), a Teoria das Posições Éticas e a Escala de Posicionamento Ético (Forsyth, 1980) e o repositório de personalidade HEXACO (Lee, Kibeom & Ashton, Michael C. ).

Assim que a avaliação é finalizada, o relatório detalhado é disponibilizado no perfil do avaliado. O relatório é composto do Retrato de Personalidade com os tratos de personalidade e facetas do Big5, um sumário com o perfil comportamental, os riscos comportamentais associados aos tratos de personalidade e o Risco Comportamental associado ao perfil ético do avaliado.

Sim. Uma das finalidades do ARCH é gerar um mapa de risco das áreas de uma organização. Desta forma, torna-se possível mitigar departamentos que não estejam em conformidade com a cultura ética corporativa. Além de identificar colaboradores com maior propensão ao ilícito também auxiliará em processos de gestão de cargos e posições.

Não exatamente. O foco do ARCH é auxiliá-lo a avaliar o risco da conduta humana, desta forma, posicionando este avaliado dentro de um grupo de risco. Pensando por esta ótica, o melhor avaliado é aquele que possui um menor índice de risco. Isto indica que ele possui uma menor probabilidade de comportamento nocivo e o impacto de qualquer ação nociva gerada por ele terá impacto irrelevante.

Não. O questionário de avaliação do ARCH é desenvolvido de forma a obter uma resposta espontânea e transparente. As perguntas fazem parte de algoritmos que se conectam e atuam para calcular cada um dos aspectos daquele avaliado. Modificar ou alterar, removendo ou adicionando questões pode impactar o resultado fazendo com que a avaliação perca sua acurácia.

Não. Uma vez adquiridos farão parte de seu "saldo" dentro do perfil na plataforma sem limite de tempo para seu uso.

Sim. É possível adicionar outros usuários no perfil de cliente para gerenciar os relatórios, cadastrar avaliados e disparar convites.

Sim. O teste é disponibilizado online para que o avaliado responda de onde for mais conveniente. Caso seja estratégico recepcionar o avaliado dentro da estrutura de sua empresa é possível que você disponibilize um computador destinado exclusivamente para a avaliação em um ambiente com privacidade e conforto para o avaliado.

Não. Uma vez que o teste é concluído não é possível refazê-lo.

Não. Após o convite ser enviado, o avaliado pode escolher o momento que julgar apropriado para realizar. Após o início da avaliação, o avaliado será apresentado a questões que possuem um tempo máximo para sua resposta. Caso o avaliado feche o navegador e não dê continuidade, em um prazo máximo de 4 horas a avaliação irá expirar e o avaliado obterá um status de Abandonado.

Não, e é bastante improvável que haja alguma forma de inibir este tipo de comportamento a menos que a avaliação esteja sendo disponibilizada em um local "seguro" (por exemplo em uma sala preparada com computador para recepcionar o avaliado). Apesar do ARCH contar com mecanismo de análise da expressão facial do candidato, nenhuma imagem ou vídeo fica gravada ou em posse da plataforma.

O primeiro é tecnológico: É necessário acesso a um dispositivo conectado a internet. Este dispositivo pode ser um notebook, desktop, smartphone ou tablet. Recomenda-se acesso através de um notebook e uma conexão de internet com velocidade mínima de 2 Mbps. O segundo é referente a escolaridade e instrução do avaliado. Um indivíduo adulto com ensino fundamental completo pode fazer o teste.

Utilizando Deep Learning, o ARCH irá comparar as respostas e comportamentos do avaliado com o de outras centenas de milhares de avaliados e a partir desta comparação identificará condutas similares na forma de comunicação, perfil emocional entre outros. Todos os aspectos obtidos do avaliado, respostas, tempo de resposta, padrão de comunicação e perfil emocional serão cruzados e combinados pelo algoritmo produzindo um resultado completo e profundo.

O nível de assertividade do relatório depende principalmente de o avaliado fornecer informações transparentes e de forma clara no momento da avaliação. A ferramenta irá analisar a meta comunicação do avaliado, seu perfil emocional e de transparência. Porém caso o avaliado não responda as questões (ele não é obrigado a responder questões que não desejar) e forneça pouca informação isso poderá deteriorar o resultado. Estatisticamente falando, avaliados transparentes e colaborativos possuem um nível de assertividade superior a 95%.

Sim. A ferramenta dispõe de um mecanismo para importar múltiplos avaliados em forma de Batch, desta forma economizando tempo.

O cadastro de endereço de e-mail é primordial para que o avaliado receba o convite e participe da avaliação. Em uma situação eventual de o avaliado não possuir um endereço de e-mail (o que é bastante raro), é possível que ele receba o link do convite através de SMS em seu celular.

Não. Caso o avaliado não tenha iniciado o processo, basta cancelar aquele avaliado e o crédito alocado para ele será retornado para seu saldo disponível. Caso o avaliado inicie o processo e o abandone, neste caso não é possível cancelar e obter o crédito.

Sim. Caso seja necessário é possível reenviar o convite que será feito tanto por E-mail quanto por SMS, aumentando assim o índice de entregabilidade do convite.

Créditos adquiridos e não utilizados podem ser estornados em um prazo de até 7 dias corridos do momento da compra. Créditos que já foram utilizados não serão estornados. Para maiores detalhes sobre política de cancelamento recomenda-se a leitura de nossos "Termos de uso e Privacidade".